【解説】退職届は郵送でも受理される?上司に会わずに会社を辞めたい場合は書留郵便や内容証明で送る方法!

無断欠勤やトラブルなど会社の人間に会わずに辞めたいと思うケースがあると思います。また、会社が退職を認めてくれないといった場合もあります。一般的な円満退職の場合は、会社に退職の意思を伝えて仕事の引き継ぎなどを行い、できる限り会社にも本人にも不利益がないようにしたいところですが、そうはいかない場合も

【育休手当】出産手当金と育児休業給付金の違いと受給できる条件を解説!退職しても条件次第で申請できる!

女性の労働人口が増えたこともあり、育児休暇を取得して出産後に社会復帰するという考え方が一般的になってきましたね。でも、実際に労働関係の仕事をしているとまだまだ出産を前に退職し、育児休暇を取得して会社に復帰することを諦めてしまう方も多いです。

【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する?日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる!

労働基準法は会社で働く労働者を守る重要な法律の一つです。ですが、日本の経営者の一部は会社の利益を追求する中で、極端な言い方をすれば"邪魔な存在"と考えるケースも多いです。経営者に話を伺うと「労働基準法を守ってたら仕事を受注できない」とか「労働基準法を守っていたら納期が間に合わない」という答えが

【解説】入社半年以内で有給休暇の取得は可能か?就業規則を調べるポイント!会社によって条件は違う!

入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与されるというのはほとんどの方が知っている知識だと思います。でも、半年を経過する前に体調を崩して「会社を休まないといけない!」ってこともありますよね?そんな時に有給休暇を取得できなければ休んだ

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